Бесплатная консультация юриста:
8 (800) 500-27-29 (доб. 553)
СПб и Лен. область:Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 426-14-07 (доб. 318)
Москва и МО:
+7 (499) 653-60-72 (доб. 296)
Получить консультацию

Справка для расчета декретных

Что таковое декретные выплаты

Будущей матери полагаются отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом (ст. 255, 256 ТК РФ). Оба оформляются в заявительном порядке, то есть работница сама решает, что ей выгоднее: брать положенный по закону перерыв в работе или продолжать работать.

Ситуации бывают различные, может быть, дама не захотит терять выгодное место, неплохой заработок и т.д. Законодатель учитывает желания беременной дамы. В частности, отпуск по уходу за малышом может взять хоть какой работающий член семьи, а не лишь мать.

Ежели будущая мать работает, но воспринимает решение прервать свою трудовую деятельность и уйти в декретный отпуск, необходимо оформить его в согласовании с установленными законом правилами.

Это означает, что ей следует в неотклонимом порядке принести работодателю все нужные документы (это зафиксированная на материальном носителе информация в виде текста, звукозаписи или изображения с реквизитами, позволяющими её идентифицировать В узком смысле документ — облечённый в письменную), на основании которых рассчитают и выплатят валютные компенсации за все время декретного отпуска.

Пособие за ранешнюю постановку на учет, пособие по беременности и родам, единовременная выплата при рождении малыша, пособие (одна из форм материального обеспечения населения) по уходу за ребенком до полутора лет — все эти выплаты и именуются декретными.

Давайте разберемся, какие документы необходимы для декрета по беременности.

Пособие при постановке на учет в ранешние сроки беременности

Претендовать на него могут дамы, обратившиеся в дамскую консультацию до заслуги 12 неделек беременности.

В 2014 году выплата составляет 515 рублей. Эта сумма не облагается налогами и из нее не производятся отчисления в ФСС. В 2015 году пособие возрастет до 543, 67 рублей, то есть индексация составит 1,055.

Для получения выплаты довольно справки (документ, который содержит описание и подтверждение юридических и биографических фактов) о постановке на учет от доктора мед учреждения. Ее предоставляют и в дамской консультации, и в личной поликлинике. Пособие выплачивает работодатель. Ежели дама признана безработной, то за получением выплаты ей следует обратиться в Фонд социальной защиты населения. Обучающимся выплата делается по месту обучения. Традиционно пособие выплачивается сразу с выплатой по беременности и родам.

Форма № 182н: все, что необходимо знать о документе

Форма № 182н – это бухгалтерская справка, в которой фиксируется сумма заработной платы сотрудника с прошедшего места трудоустройства. Она употребляется для начисления не лишь пособия по временной трудоспособности, но и для расчета декретных и детских выплат.

Традиционно потребность в таковой справке возникает у новейших работников, которые лишь что поменяли место работы. Представим, сотрудник захворал в 2018 году, расчетным периодом для начисления больничного будут 2017 и 2016 годы соответствующе. Ежели в это время работник считался в одной компании, работодателю не составит труда посчитать сумму, но ежели человек устроился в компанию не так давно, не обойтись без 182Н.

В энтузиазмах самого работника запросить справки у каждого из работодателей (при работе по совместительству или, к примеру, имея несколько трудовых контрактов), у которых он работал в период расчета, чтоб сумма больничного была рассчитана очень объективно.

Когда и кем выдается

Сведения о приобретенном на рабочем месте заработке в форме №182н выдается работнику во время дизайна увольнения. Таковые обязанности закон накладывает на работодателя. Справку можно передать из рук в руки или по почте (но перед сиим придется получить согласие работника на таковое действие).

Увольняемый сотрудник имеет возможность востребовать столько экземпляров, сколько ему пригодится, а работодатель (один из субъектов трудового права) не вправе отказать или востребовать определенную плату за таковой документ.

Дополнительно законодательство Русской Федерации подразумевает, что сотрудник может обращаться за справкой не один раз (во время увольнения), а столько раз, сколько будет нужно.

Из этого следует, что справка выдается:

  • во время увольнения;
  • по требованию сотрудника.

Надобность получения пары оригиналов справки №182н разъясняется тем, что текущий работодатель может использовать копию предъявленного документа только в том варианте, ежели она заверена нотариально (а это доп расходы) или заверена работодателем, который ее и выдал (удачнее попросить несколько уникальных справок).

Содержание

Бланк по заработной плате утвержден приказом Министерства труда в 2013 году, новенькая форма 182н пришла на смену справки 4н, действовавшей до этого периода. Документ печатается на 3-х листах и включает в себя четыре раздела и “шапку”.

Отданные, которые употребляются для расчета больничного листа, содержатся в пт №3 и №4 (сумма вознаграждения в определенных годах и количество дней, которые исключаются из этого периода).